Los expertos han explicado que es urgente una revisión del Estatuto de los Trabajadores, con el fin de que haya más flexibilidad en las tres fases de la relación laboral: el inicio, el desarrollo y la extinción, pues "la gente quiere estabilidad, pero no inmovilismo".

Encuanto a la extinción del contrato de trabajo, el informe sostiene que se debe fomentar la flexibilidad para evitar los despidos.

La "ultraactividad de los convenios" -su prórroga automática de los convenios hasta que se firma uno nuevo- es una de las causas que, según el libro blanco, frena la flexibilidad.

Los expertos abogan por determinar qué partes del convenio van a permanecer y cuáles deben ser negociadas. Las primeras seguirían estando en vigor, mientras que las segundas estarían en el aie hasta la firma del acuerdo, con lo que se conseguiría disminuir los efectos negativos de la ultraactividad.

Para terminar, han resaltado el papel de los sindicatos y la implicación de los mismos en el proceso de negociación como garantes de los derechos de los trabajadores, aunque reclaman más imaginación y elementos innovadores en los convenios.