Se trata de un documento práctico para ayudarles en la incorporación de buenas prácticas de inclusión laboral, con especial atención a las personas con necesidades de accesibilidad. Esta guía se enmarca en el convenio firmado con la Secretaría de Estado de Turismo, una alianza que refuerza el compromiso conjunto por avanzar hacia un modelo turístico más inclusivo y socialmente responsable.

Nace de la experiencia acumulada de Impulsa Igualdad-TUR4all en el acompañamiento a destinos y empresas turísticas en su camino hacia la accesibilidad universal, y responde a la necesidad de contar con herramientas claras, concisas y aplicables en el ámbito empresarial.

La publicación sirve como hoja de ruta para aquellas empresas turísticas que deseen desarrollar una política organizacional de inclusión laboral. A través de un enfoque práctico, la guía acompaña a las organizaciones en la implementación de medidas que promuevan entornos de trabajo más diversos e inclusivos, tanto en su estructura interna como en sus relaciones con clientes y proveedores. También incluye recomendaciones clave para la sensibilización y formación del personal en la atención a personas con necesidades de accesibilidad.

Además, el documento proporciona pautas para la identificación y seguimiento de indicadores centrados en la inclusión laboral, la formación y sensibilización del personal, y las condiciones de trabajo. Esta herramienta permite a las empresas analizar sus avances, detectar áreas de mejora y ajustar sus estrategias de manera continua, garantizando así su compromiso con la sostenibilidad social a largo plazo.