Sepla señala que durante el periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado el pasado 8 de febrero, la compañía ha preferido seguir adelante con la propuesta de ERE, a pesar de que el plan planteado por los pilotos le supondría un ahorro de entre 4 y 6 millones de euros.

El ERE suspensivo presentado por la compañía tendrá que ser ahora examinado por la autoridad laboral competente. Dicho ERE plantea una reducción salarial de los pilotos de alrededor de un 30%, a pesar de que para el resto de colectivos supone sólo el 10%.

De igual modo, el Sepla no se explica que la compañía no haya mostrado intención alguna de presentar un plan de expansión ante las rutas vacantes dejadas por Spanair tras su cierre.