NombramientosArantza Ezpeleta asumirá el cargo de consejera delegada de Acciona EnergíaArantza Ezpeleta asumirá el cargo de consejera delegada de Acciona Energía a partir de la próxima Junta General de Accionistas de la compañía, en sustitución de Rafael Mateo, según anunció este jueves el presidente y CEO de Acciona y presidente de Acciona Energía, José Manuel Entrecanales, en una comunicación interna a empleados en nombre de los Consejos de Administración de ambas compañías
BancaCaixaBank formará a más de 30.000 empleados en atención a las personas mayoresCaixaBank formará a más de 30.000 empleados en atención preferente a las personas mayores, con el objetivo de reforzar el compromiso con el colectivo sénior y consolidar el conocimiento sobre las necesidades y demandas de este segmento de población
DiscapacidadFundación ONCE aborda en Fitur los beneficios de los destinos inclusivos para empresas y personasEl Centro Europeo de Accesibilidad, ‘AccessibleEU’, liderado por Fundación ONCE, celebró este jueves en Fitur la jornada ‘Turismo Accesible: Beneficios de los destinos inclusivos para empresas y personas’, un encuentro en el que se abordó, entre otros aspectos, las oportunidades socioeconómicas que generan los viajes concebidos para todo tipo de turistas
EmpresasWatch&Act identifica las tendencias claves en la gestión de personas para 2025La consultora española de transformación organizacional Watch&Act señaló este viernes que la gestión de personas en las organizaciones estará marcada en 2025 por un tridente transformacional que deberá aunar tecnología, nuevas formas de trabajar y nuevos perfiles a gestionar
EnfermerasLas enfermeras editan una guía para el correcto uso de un fármaco en enfermedades inflamatoriasEl Consejo General de Enfermería (CGE), a través de su Instituto de Investigación y la colaboración de la Asociación ConArtritis, ha editado una guía para el correcto uso de ‘metotrexato’, uno de los medicamentos de referencia en el tratamiento de las enfermedades inflamatorias inmunomediadas
Discapacidad100 líderes empresariales y sociales participan en una jornada por la inclusión de la discapacidad en Costa RicaUn total de 100 directivos de empresas, responsables de Talento Humano, representantes de la sociedad civil y altos cargos de Ministerios de Costa Rica han participado en una jornada por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, en la que se ha acreditado a más de 50 dirigentes de organizaciones que han recibido una formación especializada para avanzar en este campo
TecnológicasPaco Salcedo, nuevo presidente de Microsoft EspañaMicrosoft ha nombrado a Francisco Salcedo nuevo presidente de Microsoft España, con efectos a partir del 1 de enero de 2025, según informó este martes la tecnológica estadounidense en un comunicado
LaboralOcho de cada diez españoles no recomendaría su empresa para trabajarEl 77% de los españoles no recomendaría su actual empresa a otra persona para trabajar, y de ellos un 38% adoptaría una actitud pasiva (ni la aconseja ni lo deja de hacer) mientras que un 39% abiertamente animaría a no elegir su compañía
DiversidadILUNION marca la diferencia en diversidad e inclusiónILUNION, reconocida como líder en la economía social y la inclusión laboral, presentó este jueves en Madrid su 'Informe de la Diversidad: Marcando la diferencia en DEI', que muestra una radiografía global de su plantilla, compuesta por personas de todas las edades, con distintas discapacidades y orígenes, fruto de las políticas de diversidad, equidad e inclusión que la empresa viene aplicando desde el año 2015
PensionesFedea defiende eliminar los costes de despido de las personas que trabajan más allá de la edad de jubilaciónUn análisis del investigador asociado de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) valora positivamente la mejora de la compatibilidad entre pensión y trabajo, aunque lamenta que sea “insuficiente” y que no se haya aprovechado la ocasión para establecer “condiciones atractivas” para las empresas, como podría ser la eliminación de los costes de despido para los empleados que continúen trabajando más allá de la edad legal de jubilación y la posibilidad de renegociar sus salarios y otras condiciones
EmpleoEl teletrabajo es un éxito con una cultura de confianza en el trabajadorEl teletrabajo es un éxito si va de la mano de una cultura de confianza de la empresa hacia el trabajador que demanda cada vez más flexibilidad, estabilidad y conciliación, condiciones que exigen sobre todo las nuevas generaciones de empleados
EmpleoCuidar a los empleados, clave para una empresa productivaEl bienestar físico y mental, pero también el ambiental, emocional y social son fundamentales para cuidar a los trabajadores, lo que repercutirá en un mayor rendimiento y en una empresa más productiva que podrá, además, “mitigar y prevenir los casos de salud mental entre sus empleados”
EmpleoGrünenthal y Forética debaten hoy sobre 'La cultura del bienestar en el lugar de trabajo'La agencia de noticias Servimedia emitirá este jueves a las 11.00 horas el diálogo sobre 'La cultura de bienestar en el lugar de trabajo' para analizar cómo las empresas y los empleados pueden contribuir a que la oficina sea un lugar adecuado para la salud de las personas
EmpleoMañana un diálogo de Servimedia aborda 'La cultura del bienestar en el lugar de trabajo'La agencia de noticias Servimedia emitirá mañana jueves a las 11.00 horas el diálogo sobre 'La cultura de bienestar en el lugar de trabajo' para analizar cómo las empresas y los empleados pueden contribuir a que la oficina sea un lugar adecuado para la salud de las personas
Arantza Ezpeleta asumirá el cargo de consejera delegada de Acciona Energía a partir de la próxima Junta General de Accionistas de la compañía, en sustitución de Rafael Mateo, según anunció este jueves el presidente y CEO de Acciona y presidente de Acciona Energía, José Manuel Entrecanales, en una comunicación interna a empleados en nombre de los Consejos de Administración de ambas compañías
El 78% de las empresas ya incluye a la Dirección de Talento en el comité de dirección, reafirmando el papel estratégico de la gestión de personas. Sin embargo, solo 1 de cada 4 empresas ha alcanzado la paridad en sus comités de dirección
El Centro Europeo de Accesibilidad, ‘AccessibleEU’, liderado por Fundación ONCE, celebró este jueves en Fitur la jornada ‘Turismo Accesible: Beneficios de los destinos inclusivos para empresas y personas’, un encuentro en el que se abordó, entre otros aspectos, las oportunidades socioeconómicas que generan los viajes concebidos para todo tipo de turistas
La consultora española de transformación organizacional Watch&Act señaló este viernes que la gestión de personas en las organizaciones estará marcada en 2025 por un tridente transformacional que deberá aunar tecnología, nuevas formas de trabajar y nuevos perfiles a gestionar
Un total de 100 directivos de empresas, responsables de Talento Humano, representantes de la sociedad civil y altos cargos de Ministerios de Costa Rica han participado en una jornada por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, en la que se ha acreditado a más de 50 dirigentes de organizaciones que han recibido una formación especializada para avanzar en este campo
Microsoft ha nombrado a Francisco Salcedo nuevo presidente de Microsoft España, con efectos a partir del 1 de enero de 2025, según informó este martes la tecnológica estadounidense en un comunicado
El auge del teletrabajo y la búsqueda de una mayor calidad de vida han propiciado el auge del 'flex living', un modelo de alojamiento flexible que permite estancias a medio y largo plazo, con mayor adaptabilidad que el alquiler tradicional y con una serie de comodidades y servicios incluidos
ILUNION cumple hoy diez años de su apuesta por un modelo empresarial singular, inspirador y comprometido con la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables
Las empresas españolas demandan cada día más los valores, la experiencia, el talento o la capacidad de sacrificio que aportan a sus equipos de trabajo las personas mayores de 55 años, los llamados 'trabajadores sénior'
España “no puede permitirse” el “renunciar” al talento que aportan al mercado laboral los trabajadores senior
La inmigración representa el 90% del avance de la población activa desde comienzos de 2021, según indica la XI Edición del 'Human Capital Outlook' que el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación presentó este lunes en Las Palmas de Gran Canaria
ILUNION, reconocida como líder en la economía social y la inclusión laboral, presentó este jueves en Madrid su 'Informe de la Diversidad: Marcando la diferencia en DEI', que muestra una radiografía global de su plantilla, compuesta por personas de todas las edades, con distintas discapacidades y orígenes, fruto de las políticas de diversidad, equidad e inclusión que la empresa viene aplicando desde el año 2015
Por Talento Latinoamérica ha reunido esta semana en Costa Rica a los promotores e integrantes de este proyecto social que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la región y que ha logrado reforzar el compromiso en esta materia de instituciones públicas, empresas y entidades de cinco países diferentes
El teletrabajo es un éxito si va de la mano de una cultura de confianza de la empresa hacia el trabajador que demanda cada vez más flexibilidad, estabilidad y conciliación, condiciones que exigen sobre todo las nuevas generaciones de empleados
El bienestar físico y mental, pero también el ambiental, emocional y social son fundamentales para cuidar a los trabajadores, lo que repercutirá en un mayor rendimiento y en una empresa más productiva que podrá, además, “mitigar y prevenir los casos de salud mental entre sus empleados”
La agencia de noticias Servimedia emitirá este jueves a las 11.00 horas el diálogo sobre 'La cultura de bienestar en el lugar de trabajo' para analizar cómo las empresas y los empleados pueden contribuir a que la oficina sea un lugar adecuado para la salud de las personas
La agencia de noticias Servimedia emitirá mañana jueves a las 11.00 horas el diálogo sobre 'La cultura de bienestar en el lugar de trabajo' para analizar cómo las empresas y los empleados pueden contribuir a que la oficina sea un lugar adecuado para la salud de las personas
